賬戶(hù)優(yōu)化工作是個(gè)堅(jiān)持不懈的工作中，盡管大家期待提升過(guò)的賬戶(hù)可以一直持續(xù)優(yōu)良的轉(zhuǎn)換實(shí)際效果，可是總是會(huì)因?yàn)槭袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)緣故，客觀因素，本身調(diào)節(jié)緣故導(dǎo)致實(shí)際效果的轉(zhuǎn)變 。殊不知在我們運(yùn)用各種各樣sem數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析方式 后發(fā)覺(jué)，一些情況下關(guān)鍵字排名沒(méi)有掉，或是諸多詞被點(diǎn)一下，而且各種各樣數(shù)據(jù)信息起伏穩(wěn)定，可是轉(zhuǎn)換實(shí)際效果降低了。這是否會(huì)一定是客觀因素呢？ 說(shuō)白了客觀因素，大約分成這幾種：時(shí)節(jié)緣故，假期，節(jié)日要素這些，實(shí)際上這幾種都能見(jiàn)到一個(gè)首要條件，便是時(shí)間概念。例如賣(mài)羽絨衣的生產(chǎn)廠(chǎng)家做sem，在夏秋季毫無(wú)疑問(wèn)銷(xiāo)售量會(huì)降低，因此總流量降低的另外轉(zhuǎn)換毫無(wú)疑問(wèn)也會(huì)降低，由于這一時(shí)節(jié)能買(mǎi)羽絨衣的人，大多數(shù)是因?yàn)榱畠r(jià)清倉(cāng)處理，或是在嚴(yán)寒地域工作中的人；又或是招騁領(lǐng)域在金三銀四和金九銀十是面試金子期，這時(shí)候sem營(yíng)銷(xiāo)實(shí)際效果最好是，可是過(guò)去了這一段具體，當(dāng)然會(huì)逐漸邁向低潮期。 因此sem營(yíng)銷(xiāo)全過(guò)程中不太可能一成不變，務(wù)必緊跟數(shù)據(jù)信息轉(zhuǎn)變 而提升，那麼怎么判斷sem營(yíng)銷(xiāo)實(shí)際效果降低是客觀因素呢？假如你對(duì)新進(jìn)到的領(lǐng)域不了解，當(dāng)然不太會(huì)掌握到該領(lǐng)域的季節(jié)性（假定沒(méi)問(wèn)一切朋友）。那麼在歷經(jīng)一段時(shí)間的投放后發(fā)覺(jué)，當(dāng)月轉(zhuǎn)換數(shù)據(jù)信息大降，可是本來(lái)提量了怎么會(huì)那樣，你也就必須用你的一套數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析基礎(chǔ)理論下手剖析，大概必須看的數(shù)據(jù)信息是“關(guān)鍵關(guān)鍵字排名”“展點(diǎn)消同比與環(huán)比”“被點(diǎn)一下關(guān)鍵字總數(shù)”“有轉(zhuǎn)換關(guān)鍵字總數(shù)”這好多個(gè)層面做剖析，假如數(shù)據(jù)信息均起伏并不大，那麼95%是客觀因素導(dǎo)致的。 假如真的是客觀因素造成 sem實(shí)際效果降低該怎么辦？假如企業(yè)很注重sem營(yíng)銷(xiāo)成本費(fèi)，那大家提議是操縱或減少預(yù)算，先中止提量，操縱好成本費(fèi)再聊，假如企業(yè)不在意你再提升一些成本費(fèi)，你能少量漲價(jià)題詞試一下。